#কৃষি #সম্মিলিত শ্রম চুক্তি #মজুরি সমন্বয় #কর্মশক্তি স্থিতিশীলতা #কৃষি শিল্প #শ্রমবাজার #গ্লাস্টুইনবোউ নেদারল্যান্ড #ফার্মিং #আয়নিরাপত্তা #মজুরি কাঠামো
কৃষি খাতকে প্রভাবিত করে একটি উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপে, নতুন যৌথ শ্রম চুক্তি (cao) কর্মীবাহিনীর স্থিতিশীলতা বৃদ্ধি এবং আয় নিরাপত্তা বৃদ্ধির লক্ষ্যে গুরুত্বপূর্ণ সমন্বয় প্রবর্তন করে। 1লা জানুয়ারী থেকে পূর্ববর্তীভাবে কার্যকর, চুক্তিটি একটি উল্লেখযোগ্য 4% মজুরি বৃদ্ধির প্রবর্তন করে, বিশেষ করে নিম্ন আয়ের বন্ধনীতে থাকা কর্মচারীদের উপকার করে। অধিকন্তু, 1.7লা জুলাই, 1.5 এবং 1লা জানুয়ারী, 2024-এর জন্য যথাক্রমে 1% এবং 2025% অতিরিক্ত বৃদ্ধির কথা রয়েছে৷
তদ্ব্যতীত, পুনর্বিবেচনাগুলি প্রতি কিলোমিটারে 2 সেন্টের বৃদ্ধি সহ ভ্রমণ ব্যয়ের প্রতিশোধের জন্য প্রসারিত হয়েছে, যা প্রতি কিলোমিটারে 23 সেন্টে মোট প্রতিদান নিয়ে এসেছে — রাজস্ব নির্দেশিকাগুলির সাথে সংযুক্ত৷ সংশোধনীর মধ্যে উল্লেখযোগ্য হল উনিশ বছর বয়স্কদের জন্য ডেরিভেটিভ যুব মজুরি বাদ দেওয়া, এন্ট্রি-লেভেল বেতন এখন এই বয়স থেকে প্রযোজ্য।
সামনের দিকে তাকিয়ে, cao-এর সময়কাল ভবিষ্যত এজেন্ডা সংক্রান্ত আলোচনায় যুক্ত হওয়ার জন্য Glastuinbouw Nederland, Plantum, LTO Nederland, FNV, এবং CNV Vakmensen সহ স্টেকহোল্ডারদের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম প্রদান করে। এই আলোচনাগুলি শিল্পের গতিপথকে গঠন করে, পরবর্তী cao আলোচনার অবহিত করার জন্য প্রস্তুত।
Glastuinbouw Nederland, নতুন cao-তে প্রতিফলিত করে, অনেক কৃষি উদ্যোগের মুখোমুখি কর্মশক্তির প্রাপ্যতার চাপের চ্যালেঞ্জের ওপর জোর দেয়। এই শ্রমবাজারের সীমাবদ্ধতার মধ্যে, মজুরি কাঠামোর স্পষ্টতা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের জন্যই একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হিসাবে আবির্ভূত হয়, সাম্প্রতিক চুক্তির তাত্পর্যকে আন্ডারস্কোর করে।
সর্বশেষ কৃষি সম্মিলিত শ্রম চুক্তিটি শিল্পের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত ঘোষণা করে, মজুরি সমন্বয় এবং শ্রমশক্তির স্থিতিশীলতাকে মজবুত করার লক্ষ্যে এবং আয়ের নিরাপত্তা জোরদার করার বিধানের সূচনা করে। স্টেকহোল্ডাররা ক্রমবর্ধমান ল্যান্ডস্কেপ নেভিগেট করার সাথে সাথে শ্রমবাজারের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা এবং কৃষি খাতে টেকসই প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধির জন্য মজুরি কাঠামোর স্পষ্টতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে আবির্ভূত হয়।