CNV Vakmensen-এর সদস্যরা যারা গ্রিনহাউস হর্টিকালচারে কাজ করেন তারা ডিসেম্বরের শেষে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা জমা দেওয়া চূড়ান্ত প্রস্তাবে সম্মত হন। “আমরা যা বাজি ধরছি তা ঠিক নয়, তবে এটি একটি প্লাস। অংশগ্রহণকারীরা সম্পূর্ণ খালি হাতে থাকার চেয়ে কিছুটা নগণ্য সমষ্টিগত চুক্তি করবে, ”সিএনভি ভাকমেনসেনের আলোচক জেরোয়েন ভার্নার বলেছেন।
নতুন যৌথ চুক্তিতে অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে বলা হয়েছে যে ন্যূনতম মজুরি 10.1 শতাংশ বৃদ্ধি পাবে। "সর্বনিম্ন মজুরি (বি) সহ শ্রমিকরা 2-3 শতাংশ বেশি উপার্জন করবে," ভার্নার ব্যাখ্যা করে৷ "এটি এই স্কেলের পুনঃশ্রেণীকরণের কারণে।" বাকি শ্রমিকরা দুই ধাপে বিভক্ত মোট ৫ শতাংশ মজুরি বৃদ্ধি পাবে: ১ জানুয়ারি থেকে মজুরি বাড়বে ৩ শতাংশ এবং ১ জুলাই থেকে আরও ২ শতাংশ যোগ হবে।
সিএনভি ওয়াকমেনসেন এই সপ্তাহে মজুরি বৃদ্ধিকে কিছুটা প্রসারিত করার চেষ্টা করেছিল, কিন্তু নিয়োগকর্তারা তাদের অবস্থান ধরে রেখেছেন। "2020 এবং 2021 সালে, কোনও যৌথ চুক্তি ছিল না, যার অর্থ মজুরি বৃদ্ধি হয়নি," CNV আলোচক ওয়াকমেনসেন বলেছেন৷ 'আমাদের সদস্যরা মনে করেন যে এই বছর কিছু যোগ করা গুরুত্বপূর্ণ। এটাই প্রধান কারণ আমরা চূড়ান্ত প্রস্তাবে রাজি হয়েছি।'
*এছাড়াও পড়ুন: গ্রীনহাউস হর্টিকালচার নিয়োগকারীরা 5 শতাংশ বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব দেয়৷
নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে একটি চূড়ান্ত অফার গ্রহণ করার কথা বিবেচনা করার সময়ও যা কার্যকর হয় তা হল যে কিছু গ্রিনহাউস বাগান কোম্পানিগুলিকে ভাসতে থাকা কঠিন সময় পার করছে। এটি উচ্চ শক্তি খরচের কারণে। এভাবে এই শীতে বেশকিছু প্রতিষ্ঠানের স্থবির অবস্থা। “কর্মচারীরাও এটা দেখেন। চাকরি রাখাটাও গুরুত্বপূর্ণ,” ভার্নার জোর দিয়ে বলেন।
এছাড়াও, উচ্চতর ভ্রমণ ভাতা এবং পেশাদার প্রাপ্তবয়স্কদের বয়স 21 থেকে 20 বছর কমানোর বিষয়ে একটি নতুন যৌথ শ্রম চুক্তিতে চুক্তি হয়েছে। এই নতুন কোড অফ অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ অফেন্সেস এই বছর জুড়ে বৈধ।
FNV একমত নয়
বেশিরভাগ FNV সদস্য, CNV Vakmensen সদস্যদের বিপরীতে, গত সপ্তাহে ঘোষণা করেছেন যে তারা নিয়োগকর্তাদের চূড়ান্ত প্রস্তাবের সাথে একমত নন। ইউনিয়ন অনুসারে, চূড়ান্ত অফার এবং FNV-এর মজুরি প্রয়োজনীয়তার মধ্যে অনেক বেশি ব্যবধান রয়েছে। "আমরা হতাশ এবং নিয়োগকর্তাদের একটি ভাল অফার দিতে বলি," লিন্ডা স্লাগটার, FNV Agrarisch Groen এর পরিচালক, সেই সময়ে বলেছিলেন৷
FNV চায় জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি মজুরিতে প্রতিফলিত হোক। ইউনিয়ন সমষ্টিগত চুক্তিতে সাধারণ মূল্য ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত করারও প্রস্তাব করেছে। স্লগটার গত সপ্তাহে বলেছিলেন যে FNV বুঝতে পারে যে গ্রিনহাউস গার্ডেনারদেরও খুব কষ্ট হচ্ছে, কিন্তু তিনি আরও দেখেন যে আরও বেশি সংখ্যক কর্মচারী আর জানেন না কীভাবে তাদের আর্থিকভাবে শক্তিশালী করা যায়।
*আরও পড়ুন: FNV গ্রিনহাউস উদ্যানপালনের জন্য cao-এর চূড়ান্ত প্রস্তাবের সাথে একমত নয়
Glastuinbouw Nederland থেকে চেয়ারম্যান Adri Bohm-Lemstra বলেছেন যে তিনি দুঃখিত যে FNV রাজি হয়নি, কিন্তু একই সাথে তিনি খুশি যে সেক্টরের জন্য একটি নতুন যৌথ চুক্তি হয়েছে। “আমাদের আবার একটি ভিত্তি আছে। অন্যথায় যৌথ চুক্তি বাস্তবায়নের জন্য যে সময় ব্যয় করতে হবে, আমরা এখন মানব মূলধন উন্নয়ন কর্মসূচি এবং "জীবনব্যাপী উন্নয়ন" প্রকল্পে বিনিয়োগ করতে পারি। আমাদের অবশ্যই সেক্টরটিকে আকর্ষণীয় করে তুলতে হবে এবং এটিকে সর্বস্তরের কর্মীদের জন্য আগ্রহী রাখতে হবে।