গ্রীনহাউস হর্টিকালচার নেদারল্যান্ডস 'গর্বিত নিয়োগকর্তা, চালিত কর্মচারী' প্রচারাভিযান শুরু করেছে 18 জুন শুক্রবার, 'আপনার ফসলের মতো আপনার মানুষকে ভালবাসুন' স্লোগান নিয়ে। এই উদ্যোগের লক্ষ্য হল সেক্টরের উদ্যোক্তাদের তাদের (আন্তর্জাতিক) কর্মীদের প্রতি তাদের দায়িত্ব এবং বাধ্যবাধকতা সম্পর্কে আরও সচেতন করা।
এই উদ্যোগের কেন্দ্রীয় প্ল্যাটফর্ম হল ওয়েবসাইট ' proudewerkgeversindekas.nl ' গ্রীনহাউস হর্টিকালচার নেদারল্যান্ডসের চেয়ারম্যান আদ্রি বোম-লেমস্ট্রা বলেছেন, 'এই উদ্যোগের কারণ এবং এই বছরের শুরুতে আন্তর্জাতিক কর্মচারীদের জন্য যে মাস্টার প্ল্যানটি উপস্থাপন করা হয়েছে তা অনুমান করা যেতে পারে৷' 'করোনা আন্তর্জাতিক কর্মীদের অবস্থানকে ম্যাগনিফাইং গ্লাসের নিচে রেখেছে।'
প্রায়শই নেতিবাচক উদাহরণগুলি গ্রিনহাউস উদ্যানপালনের সাথে সম্পর্কিত ছিল। গ্রীনহাউস হর্টিকালচার নেদারল্যান্ডসের নীতি বিশেষজ্ঞ শ্রম পিটার লোফ বলেছেন, 'অবশ্যই সবসময় সঠিক নয়'। 'আমরা রোমার কমিটিকে বিভিন্ন কোম্পানি দেখিয়েছি যেখানে উদ্যোক্তারা একটি স্বীকৃত কর্মসংস্থান সংস্থার মাধ্যমে আবাসন সহ আন্তর্জাতিক কর্মীদের মোতায়েনের ব্যবস্থা করেছে।'
এটা ভালো হতে হবে
আদ্রি বোম-লেমস্ট্রা বুঝতে পেরেছেন যে যতক্ষণ পর্যন্ত ব্যতিক্রম আছে, মিডিয়া জানে সেগুলি কোথায় পাওয়া যাবে: 'তাই যদি আমরা আরও ভাল করতে পারি, আমাদের আরও ভাল করতে হবে।' গ্রীনহাউস হর্টিকালচার নেদারল্যান্ডস এমন কোম্পানিগুলির উদ্যোক্তা সংগঠন হতে চায় যারা তাদের কর্মচারীদের তাদের ফসলের মতোই মনোযোগ দেয়।
"আমরা যদি বাড়াবাড়ি দূর করি, একটি উদাহরণ খাত বাকি থাকে"
'এটি সত্য যে গ্রিনহাউস উদ্যানপালনের জন্য আন্তর্জাতিক কর্মীদের প্রয়োজন। পিটার লোফ জোর দিয়ে বলেন, এই সত্যটি তার সাথে দায়িত্ব নিয়ে আসে, যা উদ্যোক্তাদের ভালভাবে সচেতন হওয়া উচিত। 'যদি আমরা একসাথে বাড়াবাড়ি নির্বাসন করতে পারি, তাহলে আমাদের এমন একটি খাত থাকবে যা কীভাবে এটি করা যায়, কীভাবে করা উচিত তার উদাহরণ হিসাবে কাজ করতে পারে। মিডিয়া আর তা উপেক্ষা করতে পারে না,' বলছেন নীতি বিশেষজ্ঞ।
ফ্লেক্স কাজ অপরিহার্য
উপরন্তু, প্রচারণা রাজনীতিবিদদের জন্য একটি স্পষ্ট সংকেত। 'সরকার দাবি করতে পারে যে চাষাবাদ কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের সঙ্গে ভাল আচরণ করবে। অন্যদিকে, আমরা আশা করি সরকার অপব্যবহার পর্যবেক্ষণ করবে এবং অপরাধীদের মোকাবেলা করবে।'
'সরকার, রাজনীতিবিদ এবং সোশ্যাল অ্যান্ড ইকোনমিক কাউন্সিলকে (এসইআর) অবশ্যই বুঝতে হবে যে আন্তর্জাতিক কর্মচারীদের মোতায়েন মূলত চাষাবাদ সংস্থাগুলিতে মৌসুমী কাজের উপর ভিত্তি করে। ফ্লেক্সের কাজ গ্রিনহাউস উদ্যানপালনের একটি বৈশিষ্ট্য এবং থাকবে', আদ্রি বোম-লেমস্ট্রা ব্যাখ্যা করেছেন।
দায়িত্ব নিতে
'আপনার ফসলের মতো আপনার মানুষকে ভালোবাসুন' এই সেক্টরটি 'গর্বিত নিয়োগকর্তা, উত্সাহী কর্মচারী' ক্যাম্পেইনে স্পষ্টভাবে বার্তা দেবে।
শ্রম অভিযানের শুরুতে আদ্রি বোম-লেমস্ট্রা বলেছেন, 'উদ্যোক্তারা কম সুন্দরভাবে সাজানো বিষয়গুলিতে একে অপরকে দায়বদ্ধ রাখতে পারে, তবে প্রাথমিকভাবে প্রতিটি নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই তার নিজের দায়িত্ব নিতে হবে।'